Formación no tradicional

Lo nuevo necesita amigos Una reflexión sobre las propuestas de formación no tradicional En 2007, después de ya sentirse absolutamente consagrados con varios exitazos, la compañía de animación Pixar lanza su...

¿Por qué nuestro cerebro elige el Storytelling? 20 realidades

Según un estudio de la Universidad de Princeton y Universidad de Yale y artículos publicados en las revistas Forbes y Post Advertising he recopilado 20 realidades en forma de...

Gamification y RRHH: dinámicas lúdicas para fomentar el compromiso

¿Cuántos empleados se sienten vinculados con tu empresa? La rutina laboral afecta al compromiso de los profesionales con la organización. Para combatirlo, muchas compañías están optando por la Gamification, es...

La capacitación en empresas, una asignatura pendiente.

El 70% de los empleados en relación de dependencia no han recibido capacitación profesional por parte de la empresa en la que se desempeñan actualmente según un relevamiento de...

Cómo conquistar a los Millennials

Los Millennials (también llamados Generación Y, es decir, jóvenes menores de 30 años) son difíciles de atraer... a menos de que sepas cómo llegar a ellos. “Son extremadamente impacientes con...

Cambia el chip: de ‘sabelotodo’ a ‘aprendelotodo’

Si hay un rasgo que distingue a las personas que consiguen metas de manera recurrente y sistemática (y no éxitos puntuales) es que tienen una actitud de mejora continua....

Preparar tu imagen para venderte bien

Para venderte bien, has de “mostrar” lo que mas te va a identificar como marca. Imagen personal, imagen profesional, imagen en las redes. En la imagen personal, no se trata tal...

Cómo crear un mensaje de marca personal

Cuando exponemos los inicios para el desarrollo y puesta en valor de una marca personal pasamos, como muchos ya sabréis, por una serie de fases. En primer lugar conciencia propia...

¿Y usted cómo, dónde y con quién aprende?

En un mundo donde las empresas necesitan colaboradores que sepan, pero sobre todo que aprendan, debería ser habitual que los entrevistadores preguntasen a los candidatos que entrevistan acerca qué,...

“Nada cambia tanto al cerebro como la emoción”

Tanto tiempo esforzándonos en ser racionales¿y somos seres emocionales? Es verdad, la emoción era histerismo. No se entendía. El cerebro era una caja negra. Había dos grandes errores: que éramos...